本字幕由TME AI技术生成 ok意k了 吕正常曾经攻击过夏元集 后来吕正常替子求官 夏元集没有因为他攻击自己而回绝 反而以吕正常靖难的时候有守城之功替吕正常奏请平江伯 陈轩曾经和夏元集有过一些小误会 因此也很讨厌他 但是夏元吉却并不怨恨他 而且还常常称称赞陈轩的才能 有人向他请教 量可学吗 夏元吉笑道 哈哈 我幼时有人犯我 未尝不怒 时忍于色 终忍于心 久了就没有什么事是不可忍的了 事实就是这样 能忍人之不能忍 能成就别人不能成就之事 如果你遇到一位性格暴躁的同事 常常由于一点小事就唠叨甚至咒骂个不停 尽管在事情过后你没有把这个事儿放在心里 可是事前的过激反应却会令你泱泱不乐 如果独自懊恼 那样只会害了你自己 还不如想一个改善的好办法呢 要知道同事之间相处的时间经常会比家人还要多 假如总是如梗在喉 那多难受呀 而且还会间接的影响到工作效率 面对这种脾气暴躁之人 最好的方法就是以静制动 然而不要误会 并不是什么事儿都要采取忍耐的策略 反之 应该是主动出击 举一个例子 一个计划出了问题 这位同事暴跳如雷 粗声粗气的说程序应该如何如何 谁又应该如何如何 总之意见很多 然而欠缺建设性 只能给人带来烦不胜烦之感 嗯 好好想一想 有同感的肯定不是你一个人 因此索性由着同事诉说下去 而你却非常从容 保持缄默 就算有其他同事对此表达了不满 你也要坚守自己的原则 等到事情明朗了之后 那位同事的态度缓和下来 你再摆出自己的态度来 把事情分析一番 这时你就能令对方心服口服了 同事之间 由于利益上竞争非常激烈 互相猜忌 嫉妒 排挤的现象司空见惯 所以在同事之间能够做到以德报怨实属不易 如果想做到这一点 那就必须要有宽宏大量