本字幕由TME AI技术生成 一位从政四十年老领导的临别赠言 年轻人要懂得十九条潜规则 句句是写的教训 这篇文章行走社会必备 建议你一定要看完 最好是收藏下来 才能少吃亏 少上当 少走弯路 一 人社部调研发现 百分之九十二的年轻干部都在困惑如何与老同事相处 记住 新人不要自以为是 资历就是实力 谦虚才能赢得认可 江山代有人才出 各领风骚数百年 嗯 二 国家行政学院数据显示 百分之八十五的基层矛盾源于不懂得请教 记住 向老同志讨教是门学问 既要表现诚意 也要给足面子 家有一老 如有医保 三 某部委统计 百分之七十八的年轻干部都吃过话多的亏 记住 机关办事讲究分寸 话不在多而在京 说到点子上才是本事 言多必失 慎言为药 四 内部调查显示 百分之九十一的提拔对象都有默默无闻的经历 记住 刚入机关要沉得住气 既不张扬 也不懈怠 板凳要坐十年冷 文章不写一句空 五 调查数据表明 百分之八十三的基层干部因为不懂汇报受挫 记住 工作中重大事项要及时汇报 六 让领导知情也得自己拖地 不打招呼是大忌 不请示是大错 六 某部委研究发现 百分之八十九的领导最反感下属越位行为 记住 要懂得自己的职责范畴 不该管的不管 该管的管到位 不在其位不谋其政 七 干部培训数据显示 百分之九十四的成功干部都精通人情世故 记住 机关工作讲究人情 既要懂得还人情 也要会借人情 人情送得去 才能收得回 八 国情调查显示 百分之七十六的干部认为酒桌规矩至关重要 记住 敬酒要有技巧 既不能太过 也不能失礼 真满敬长辈真七分 敬品辈真分五分 尽完备 九 某校分析 百分之八十七的成功干部都深谙低调做人之道 记住 年轻干部要懂得藏桌 露一手留一手 不要锋芒太露 锋芒太露终受伤 需突袭心防未然 十 机关内部统计 百分之八十二的工作失误源于操之过急 十 住 办事要稳妥 既要讲效率 更要重质量 欲速则不达 步步为营方能致远 十一 面对棘手问题不要一个人扛 记住 该汇报的汇报 该商量的商量 让领导和同事都参与其中 事不密则成 言不实则怠 十二 某厅局调查显示 百分之六十五的年轻干部因为不懂请示时机而犯错 记住 做事有轻重缓急 紧急的随时报 日常的定期会 时机把握不好 好事也办不好 十三 无论职位高低 都要学会照顾他人面子 给别人面子就是给自己留余地 记住 得饶人处且饶人 退一步海阔天空 十四 基层工作经验证明 懂得台人的干部走得更远 赞美要得体 既不刻意 也不生硬 自然流露最真诚 记住 话说得巧 事情办得好 十五 遇到矛盾不要硬碰硬 先讲情 后讲理 实在不行再讲规矩 记住 得理要让三分 和气才能生财 十六 机关办公室总结 百分之八十的问题都出在不懂变通上 记住 做事要懂得活通 太子板容易碰壁 水至清则无鱼 人至茶则无图 十七 年轻干部切记 帮人就是帮己 记住 平时多帮助同事 多为别人着想 功后才有人帮你赠人玫瑰 手有余香 十八 面对功劳不要抢 面对过错要担当 记住 这是为官处事的基本道理 功劳是大家的 责任是自己的 十九 老领导常说 态度决定一切 记住 工作中要主动 遇事要积极 但切忌冒进 慢工出细活 稳扎稳打为上策 天下从来不缺聪明人 却总是缺少厚道人 厚道才是一个人最大的智慧 所谓世事洞察皆学问 人情练达及文章 在人际交往中 很多人因为不够圆滑 不会说话 总是容易得罪人 总是不受领导待见 一直都没有被提拔重用 求人办事也没有人伸出援手 就是因为他们不懂得如何说话 如何办事 如何做人 如果你想在社会上顺风顺水 在职场中步步高升 我推荐你看看金峰的职场避坑指南 淘宝京东有售 这本书详细讲解了如何服务领导 如何夸奖工作 如何攀附领导 如何夸奖领导 如何替领导打圆场 如何给贵人送礼等内容 保证你看了会说话 会办事 会做人 用最小的付出换取最大的回报