本字幕由TME AI技术生成 内部备忘录显示 塔公司正计划裁减约百分之五的低绩效员工 并打算在今年重新填补他们的职位 matcEO扎克伯格在备忘录中表示 决定提高绩效管理的标准 更快的淘汰绩效低下的员工 备忘录显示 公司预计到当前绩效周期结束时 非遗憾自然减员将达到百分之十 其中包括二零二四年约百分之五的非遗憾自然减员 这意味着目标是在让大约百分之五的在职员工离职 扎克伯格指出 公司将提供慷慨的前三费