本字幕由TME AI技术生成 很多假装在努力的人都喜欢加班 他们只是以加班的方式标榜自己的努力而已 而有些人每天到点上班 卡点下班 看似对待工作不那么努力 其实却做出了卓越的成就 真正高明的领导者会更加欣赏后者 因为后者才是真正的有效率的 对于加班 作为员工要摆正心态 切勿认为加班是必须的工作 尤其是在办公室里的其他人都不加班的情况下 一个人独自留在办公室里加班 不但会显得突兀 还会显得格格不入 当然 哪怕其他员工都加班 我们只要完成了工作任务 也是可以按时下班的 作为管理者 不要为表面上好看就鼓励和倡导员工加班 归根结底 生活是工作的目的 而工作只是生活的一部分 如果一个人对待工作就废寝忘食 也不愿意休息 既不愿意享乐而不愿意加班 那么他必然无法长久的在工作上保是良好的状态 作为管理者 还应该带头按时下班 成为员工的表率 对于那些以加班的方式磨洋工 或者因为在正常的工作时间内三心二意而没有完成工作任务的员工而言 加班只能作为减分项 而不能作为加分项 与这些热衷于加班的人不同 有些人是坚决抵制加班的 甚至在面试之初就提出自己不愿意加班 结果与原本心仪的工作失之交臂 在很多行业里 或者在很多公司里 经常会有临时的紧急任务需要完成 那么员工也应该配合公司的工作节奏 加班加点的完工 毕竟 作为员工 与公司是利益的共同体 只有公司有利益 员工才能领取到薪水 否则公司经营不善 员工轻则薪水打折 重则失去工作 而不管出于什么目的 加班都要效率优先 现代社会中 有些职场人士毫无征兆的过劳死 使得家庭失去了顶梁柱 使得年迈的父母白发人送黑发人 这都是令人扼腕叹息 痛心不已的 要想避免这样的情况出现 一定要做到以下几点 一 非必要不加班 只在必要的情况下加班 应该成为职场人士的首要工作原则 毕竟工作是永远也做不完的 如果为了一时追求工作效率 就损害自身的健康 那是得不偿失的 二 加班必须有效率 要做出成绩 有些人之所以需要加班 就是因为上班过程中心不在焉 导致没有完成当天的工作任务 其实只要在正常工作时间内提升效率 就无需加班 三 加班不是给别人看的 也不要试图用加班证明自己真的在努力工作 老板不会以是否加班为标准判定员工的努力程度 只会以结果来做出衡量 既然如此 何不在工作时间内全力投入 让结果证明自己的能力和价值呢 四 劳逸结合 效率倍增 不管做什么工作 都要追求可持续性发展 一个人必须保持身心健康 要合理分配时间和精力 才能始终热爱生活 对工作满怀热情 否则每天工作都累得筋疲力尽 又因为加班而导致没有任何时间用于休息娱乐 日久天长 必然感到疲惫乏味 也就不想继续投入工作之中了