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职场中生存
真正厉害的人不说
但却早已悟透的七条职场潜规则
这篇文章行走职场必备
建议你一定要看完
最好是收藏起来
不能少吃亏
少上当
少走弯路
一
说话一定要干脆利落
不要支支吾吾
说话就要有说话的样子
可以不是很能聊
很健谈
但一定要吐字清晰
大大方方
我身边就有一个反面的同事
他在跟领导或同事交流的时候
说话总是支支吾吾
不清不楚
甚至有时候还捂着嘴瞎笑
搞得大家很难以理解
不也直接导致了很多领导对他印象很是不好
说他这个人还需要沉淀和锻炼
不要害怕和别人直视
不要害怕表达自己的观点
不要害怕别人对你有看法
有时候你却也许不能能力
而是一个永勇敢
自信
敢于表达的自己
二
不要害怕出错
出错就是学习的机会
一个人只要做事
就不可能不出错
妄图事事完美
不出差错
即便是圣人也不可能做到
你觉得你事情没办好
出差错了
领导和同事会看低你
其实这是一种弱者思维
领导和同事怎么看你并不是最重要的
最重要的是你能否通过出错的事情
或得进一步的成长
积累更多的能力和经验
你只有避免再犯类似的错误
才能赢得尊重
另外
不要把工作和生活中的疏忽错漏当成天大的事情
三还没捅过几个篓子呢
你要学会往前看
不把赢一次错误就否定了自己
要在错误中修炼和成长
三
不要害怕和领导打交道
领导也是人
与领导相处需要有一个正确的心态
并讲究一些方法
和技巧
不要把领导当成洪水猛兽
作为下属
要想与领导处好关系
关键是要干好岗位工作以及领导交代的工作
多与领导交办的事项都做不好
那在面对领导的时候自然不会去
很多时候遇到领导发出只是一种太多虑的反应
多与领导接触
习惯了就好了
事实上
很多时候领导也是不能把你怎么样的
即便领导生气批评了你
他也会担心你会不会有想法
以及会不会撂挑子不干了
四
不要把同事当朋友
更不要掏心掏肺
同事
顾名思义
就是因为共同做事而形成的一种联系
同事之间更多的还是利益关系
可能有的人要问了
能不能和同事交朋友
答案是可以交
但需要注意的是
这种因同事关系而成为的朋友关系
大多容易生辩
因为你们之间可能会因为工作等原因而出现利益冲突
只有出现利益冲突
和谐关系必然是难以维持的
在职场上
什么程度的关系说什么话
什么程度的感情做什么事
不管是与谁相处
不要有一定的距离和边界
只有这样
才能保护好自己
五
责任心太强了
不见得一定是好事
对待工作认真负责
这是好品质
值得保持和发扬
但是认真负责不是对待所有事情的
当别人把原属于他们的工作和责任推给你的时候
你若是再认真负责
那就不是好品质了
而是自己在给自己挖坑
我们一定要明白一个道理
不要对别人的工作负责
不是说干的越多就越好
而是说干的越有价值才越好
不是你的事情
不要多操心
瞎操心
你需要认真对待的是你分内的事情
以及领导交代的事情
在其位谋其政
不在其位
那就不要乱谋政
六
不要一味的委屈自己
该拒绝要拒绝
当别人向你请求帮助的时候
帮或者不帮
选择权永远都在你的手中
不要被道德绑架
以前我也不喜欢拒绝别人
害怕因为自己的拒绝而导致别人不高兴
以及彼此关系的不和谐
后来经历了很多事情以后我才明白
别人的需要并不比我的更重要
我不能因为害怕别人不高兴就委屈我自己
让自己不高兴
我们要明白
当我们拒绝别人的时候
别人肯定是不高兴的
这时候不要做过多解释和说明
因为理解的人不会怪你
不理解的人解释去了也没用
七
领导所有的评价都是为了调动你而已
对待领导的评价不能太在意
因为不管是表扬还是批评
终究都是为了让你更好的干活
作为职场人
不可能做到完全不在乎领导的评价和看法
毕竟我们好好工作
一部分就是为了得到领导的肯定和表扬
但是也不能太在乎领导的评价和看法
但是把领导的评价和看法作为衡量自己的唯一标准
需要注意的是
不管在哪里工作
不管在什么岗位上
你都组要通过工作来体现你的价值
领导说你好
那也是因为你对领导能够形成助力
终究还是因为你的价值
社会如江湖
职场如战场
这个没有硝烟的战场里
江湖中处处充满着算计
处处充满着流言
处处充满着欺骗
要想在其中生存发展
就必须既要懂得低头
拉车
又要懂得抬头看路
只有这样
你才能立于不败之地
在这里
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