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嗯
想成为领导的心腹
首先要明白权力的运作规则是什么
继续分享天涯神帖系列
好 我们开始
以前中国在秦朝之前
是分封制
实际上是一种联邦制
就是权力分给各个联邦
他们有独立的财政权
兵权 管辖权
独立的人口
独立的土地
没有人
周天子只是一个大股东而已
你无法调动他手底下的所有的资源
你只有调动他本人才能调动他手底下的资源
这中间隔了一级
秦朝之后呢
做了权力的收回
就是领导把所有权力回收了
他的指令可以下发到县一级
就是金字塔结构
但是运作这样的一个集权的事情
领导是非常累的
所以呢
就出现了丞相
丞相就像职业经理人
代替领导去处理大部分事务性工作
权力就分开了
集权之后
权力分成两块
一个是常规性的事务性工作
一个是决策性的工作
就是开创性
方向性的决策
就像开车
领导指挥丞相开车
往哪开
领导说了算
这个时候
丞相可以统一一大批人
一大批人会围绕在他身边
是丞相作为二把手
可以提拔很多官员
可以看出
丞相的权力是很大的
皇权有时候也受影响
比如皇帝想干一件事儿
一大批文官跪下请皇帝收回丞命
这批文官大多是丞相提拔上来的
这样皇帝就很为难
所以汉朝分的左丞相和右丞相
一个管官员
一个管事务
就是管人的不干活
干活的不管人
皇帝不仅仅有公事要办
他还有私事
统一天下
都只是业务工作
但是私下
领导也需要乐子呀
也需要全国搜罗美女
找点乐子
这种活谁干呢
让两个丞相干嘛
本来他们俩都是做事的
掌握大量的秘密
如果再让他们再给领导办这种事
领导就会很被动
动用国家机器去办正事的时候
大家都很舒服
但是你办私事
那就不舒服了
所以这就牵扯到私生活和决策权的问题
这两个人
你跟谁商量
就要给谁更多的利益
而他们的平衡又不可能打破
怎么办呢
所以到了汉武帝时期
产生了内外朝制度
内朝管决策
外朝管执行
内朝有两种人
一个管皇帝的私生活
大家都知道的
太监
另一个提供决策
谋士
你像曹操
身边有很多谋士
这些谋士都不直接掌管军队
只提供思路决策
贾诩就是这样的
只有一个荀彧
不仅仅是曹操的谋士
还是丞相
管着外朝的事
到最后
他自己就人格分裂
最后自杀去了
你又决策
又执
最终终被领导导猜猜忌
以内外朝要分开
明白这个事之后
内外朝这个制度一直延续到现在
基本就是完善了
大家看到这
可能迷惑了
讲这一大堆有用吗
有用
如果你只是在干活
你只是在做业务
那么你最终不可能成为领导的心腹
你干的工作越多
其实领导越会恐惧
越会制衡你
他提拔你
也是因为需要赋予你办事的权利
但是你办完事之后
有可能功高震主
有可能他认为你结党营私
所以他会对你产生诸多的信任限制和猜忌
但是内朝的人却不这样
你一旦成为领导的心腹
几乎是很稳定的
所以
怎么成为内臣
怎么能成为领导的心腹
给大家说一个真相
真正干活的人
都不会成为领导的心腹
你替他干的这种外围的工作再多
也不会成为他的心腹
其实干的越多
他越会控制你
限制你
制衡你
收拾你
干活只是你获得信任的一个手段
当你干的活越多
越离不开这个岗位时
领导越不会提拔你
只有明白权力的运作规则
才会明白为什么很多大臣起起伏伏
领导需要有人干活
所以你又真想让你一直干活
那样你会架空他
这就是领导的心态
一种权术心术
所以
你要真正成为职场不倒翁
你就要成为他的心腹
成为内臣有两种途径
第一种是谋士
为领导提供智慧的
另一种就是太监
我们把这两种人分开去研究
如果是提供谋略的人
领导其实对他们是既爱又怕
领导需要他们的智慧
但是他们太聪明了
又不能不防
在历史
三国里面的贾诩
在谋士内臣里面是做的最好的
他做的好就是在于他不跟社会其他人结交
闭门不出
包括他儿子想要的位置
他都说这个位置不是你该要的
也不是这个时候
为什么
因为贾诩没死之前
曹操不会去重用他的儿子
贾诩去世之后
他的儿子才被提拔上来
所以
你想成为领导的谋士
要战战兢兢的
而且有可能会承担失败的这种黑锅你要背
所以
最好是成为太监
不要以为就是电视上那种做阉人
其实古代的太监刚开始也不用烟
最后才为了防止扰乱后宫才淹的
就是皇帝的私人秘书
刚进入职场的人
大多都是有独立人格的
我靠能力吃饭
我有能力
你就得提拔我
其实不是这样
那么如何起搏
我们刚入职场
你不能立马结交领导
这里分三步走
首先第一步是信任
信任是成为心腹的头一个阶段
这分为内外两种素质
对内
就是你的内部的素质
你不应该是一个张扬的素质
喜欢说东说西的人
这样永远不可能得到领导的信任
你是个活跃的人
你是人们公认的好心肠
你就断绝了成为领导心腹的路
对外
你有能力协调工作上的问题就行了
信任问题
你要让领导认为你是一个勤奋的人
上班准时
下班模糊
领导不走你不走
信任是一个前提条件
敲门砖
先变成一个领导喜欢的员工
才有可能去接触的更多
而不是一直埋头干活
大家不要走极端
也不要教条
这里说的是一种心法
第二步
随时汇报工作
向领导交心
因为他不了解你
人会对不了解的东西有恐惧感
当他对你了解的越多
会对你越有把握
第三步
成为领导的信息源
就是耳目
你要主动去汇报其他人的动态
这个信息源不仅仅是职场的黑八卦
也可以是社会的动态
行业的市场信息报告
比如你调研了其他公司的动态
市场调研要带回各种报段
以上三步
只是为心腹的第一个阶段
第二个阶段还要做三件事
这三件事决定你是不是走到心腹之路的核心转折点
第一
一一起出差
第二
给领导办私事
第三
共同爱好
这三件事是成为心腹之路的转折点
就是取得信任之后能不能加深彼此的情感链接
就来源于这三件事的处理
如果你没有跟领导做过这三件事
你永远不会成为他的心腹
大家自己悟一下
就不展开说了
如何让领导提拔
是很多人想了解的
其实跟成为心腹是一回事
你只有懂得领导要上
你才能成为被提拔的对象
不是你干的活多就被提拔
这个问题很重要
有很多细节值得我们花大量的工作去研究
也就是你去一个公司
不是帮同事们去干什么
而是帮领导去干什么
当你和同事们的关系越好
和很多同事有私交
领导越不会提拔你
因为你牵扯的人太多
对有如果要提拔你
有了决策让你执行
你会去权衡领导或其他人的利益
你会去弄一个权宜之计
就很难去执行领导的指令的
或者说
他会认为你在结党
所以说
在职场上
当和别人关系都好的时候
恰恰不会被领导所重视
我们在职场混
有两个层面
一个是提拔
提拔了你就会拥有大量的资源
去接近资源的分配
另一个
如果你这个单位就两级
没有钱他他的
那么你这个位置或者平台上就是提拔无望的情况下
就要去积累人脉
结识各种各样的人
谋长无利的情况下
就要谋下
即同于下属
谋下无利的话
就要谋社会关系
通过公司的平台来形成自己的人脉关系
积累自己的能量
做外臣还是做内臣
无论是哪种情况
最终都是为了我们贴近资源来做工作的
向前看
深刻的总结经验
不断反思自己
在规划未来
最后说一点
为何政治学的本质是利益分配学
政治家的本质是利益分配者
政治家的工作是分配社会全体成员的利益
政策是基于利益分配的游戏规则
货币 武力
宣传和法律是政治家工具箱的四件工具
好了
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