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第七百集

陆曼这才了然的点了点头

不过在点完头以后

他又撇了撇嘴

吐槽道

哦

还是陈岩会赚钱啊

这么一来

几家公司的开支和营收都多了不少呢

杨柔听了以后

笑了笑

也没解释

因为他知道

陆曼也就是吐槽吐槽

陈言做事一向大方

公司有任何福利

都是从他的分红里走

不会扣员工的工资

也不会影响高管和股东们的分红

所以这完全可以说是陈炎拿自己的钱来补贴公司

然后为员工创造福利

不过

如果陈岩知道杨柔的所思所想

他一定会说

杨柔还是太单纯了

他可不是在单纯的做福利

双子酒店是他的独资企业

员工在双子酒店吃饭

公司花的钱

其实还是留进了他的口袋里

而且 要知道

影视公司可是陆曼的职业线

有四倍返现

所以员工去吃一顿饭

他里外里赚五倍收入

比贷款还暴利

两人一边聊着

一边去了酒店

上午的时候

杨柔就已经给酒店打过电话

预定好了包间儿

所以来到酒店

两人就直接去了高管包间

坐下以后

陆曼好奇的环视了一下包间

感慨着

我都不知道公司有这么多福利呢

这也是第一次体验

杨柔一边给陆曼倒了杯水

一边冷清的说道

陈总对员工非常好

几家公司的工资标准不仅是行业最高

而且逢年过节都有礼物奖金

年底还有三至时薪

这就罢了

陈总还不喜欢员工加班

按照他的话来说就是加班那说明公司的人手不足

所以别加班了

招人吧

就算这样

一开始各个公司还有一些私自加班的

结果却被他亲自一个个抓了出来

狠狠的批评了一顿

他说

加班并不是件光荣的事

因为这只代表了两个问题

要不然是上级主管安排的任务太重

要不然是工作效率低

以后再抓到谁加班

就扣谁的钱

所以从那以后

加班的人就越来越少

都是早晨九点来上班

晚上五点就下班

非常规律

当然

如果偶尔有事情没忙完

留下来加一段时间的班

他也不会苛求

不过 总之

从那以后

再也没有人以加班为荣

或者争着比着加班了

原本我们几个高管还担心

这样会不会人力成本太高

或者公司效率太低

结果谁知道

评委不加班

再配合上公司比较合理的竞争规则

员工们的工作效率反而提高了很多

整个公司的运转效率

反而比以前更高了

听到杨柔的话

陆曼都有点听呆了

他常年不待在公司的

他对公司的这些变化并不太了解

而且作为影视公司的核心

他距离普通员工的生活也太远了

所以当听到陈岩这一系列举措和员工的变化以后

他一时间都有种在听传奇故事的感觉

尤其是配上杨柔那冷清平淡的语调

更是增加了故事的可信度和传奇度

正是咱们公司这宽松的氛围和丰厚的工资

所以即使咱们公司只能算是中型企业

但是不管是游戏权

影视圈还是投资权

咱们公司的名头都是响当当的

很多人都想跳槽到咱们几家公司

陆曼听了以后

一时间有点神往

原来在他不知不觉中

公司已经发展到这种程度了

而就在他这么想着的时候

洋柔话音一转

所以也有很多公司看不惯咱们的行为

认为这是公司间的内卷

明明可以压榨员工的价值

却非要对员工好

增加成本

所以不只是赵庆天

其实很多公司都对咱们公司虎视眈眈

刚才陆曼还沉浸在陈妍创造的童话中

结果杨柔突然的转折

差点让他闪到腰

他不由得看到杨柔

然后他就看到杨柔喝了一口水

放下杯子

缓缓开口说道

我想表达的意思是

其实就算没有赵青天

以陈总这种优待员工的发展思路

其实也会树立不少敌人

因为这是整个价值观体系的冲突