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职场中立足

领导不会告诉你的九条职场成功潜规则

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才能少吃亏

少上当

少走弯路

一

职场上汇报工作之所以重要

并不是汇报的工作有多重要

而是你通过汇报的过程给足领导掌控感和优越感

满足领导的情绪价值

还可以预防同事对你的黑状

甚至你还能进借机报复伤害过你的小人

汇报不是简单的说工作内容

而是借着汇报的机会和领导搞好关系

二

领导让你做不擅长的事情

并且这个事情无关大局

那他多半就是在给你穿小鞋

领导对下属的能力是有全面的了解和掌握的

在不重要的事情上让你别扭

就是在初期

三

领导安排你做最擅长的事情

同时这个事情又是工司最看重的

那领导就是在提携你

给你提供展现才能的机会和平台

你要做的不是到处炫耀

而是加倍细心谨慎

把事情做到滴水不漏

才能一炮而红

四

领导给你安排不擅长的工作

只要这个任务是公司的核心业务

并且是老板和领导最重视的

那领导多半是在培养你

逼你走出舒适区

你需要做的不抱怨

而是向领导和同事请教经验与方法

尽快提升自己的能力

五

不擅长跟领导搞好关系的人

都是玻璃心在作祟

并不是没有社交能力就分在意自己主动示好之后领导的反应

只要不符合自己的预期

就会认为领导不待见自己

实际上领导想弹簧

你强他就弱

你弱他就强

关系不是靠地位主导

而是靠主动引导

六

职场最大的尊严

不是争一时之气

不是争不值钱的面子

而是抢地位

你有能力没地位

就只能被打压和欺负

你有地位没能力

所有人对你都和颜悦色

所以

职场升职才是一个人最大的尊严和面子

是的 好的

当你有了地位

所有的外在敌意都变成了私下的窃窃私语

哪怕对你再不满

他们在你面前还是要赔笑脸

七

职场上的成绩和业绩都抵不过势能

你再有本事

领导不认可你照样没出息

企业再好

行业在走下坡路

你照样没出路

领导再认可你

有拍板权的领导不认同你也等于零

职场决定一个人前途的从来不是能力

而是领导的心意和发展的趋势

八

领导让你做最擅长的工作

但这项工作属于鸡毛蒜皮的琐事和杂事

完全不会进入老板和大领导的视线范围

说明你在领导眼里很单纯和老实

领导只有觉得你好使坏领

且做事不谈条件

才会把没人做的事情交给你

九

职场上真正的聪明人

从来不跟领导和同是较真

也就意味着不会在职场关系中走心

因为我们工作是为了提高自己的生活质量

不是为了帮助讨厌的人成为更好的他自己

所以没必要去修正和改变他人的问题与毛病

只需要顺着别人的毛病

把自己的事情顺利通关就行了

社会如江湖

职场如战场

这个没有硝烟的战场里

江湖中处处充满着算计

处处充满这流言

处处充满着欺骗

要想在其中生存发展

就必须既要懂得低头拉车

又要懂得抬头看路

只有这样

你才能立于不败之地

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