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在体制内单位

有三个位置你永远不要站

你要是占了

工作就学了

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最好是收藏起来

才能少吃亏

少上当

少走弯路

一别站领导的对面

小李是个性格直率的小伙子

初入职场满腔热血

总想着能凭实力说话

一次部门会议上

领导提出了一项新的工作方案

小李听后觉得方案中有不少漏洞

便毫不犹豫的站了起来

直接在会上与领导唱起了对台戏

他滔滔不绝

试图用自己的观点说服领导

全然不顾会议室里紧张的气氛

以及同事们投来的复杂目光

结果

虽然小李的出发点是好的

但方式不对

直接站在了领导的对面

让领导下不来台

会议结束后

小丽不仅没能改变方案

反而被贴上了刺头的标签

后续的工作机会和资源分配上

他明显感受到了冷落

这次经历让小李深刻体会到

即使意见不合

也要讲究方式方法

私下沟通或选择合适时机提出

而不是公然对立

而别占内讧的中间

小张是个热心肠

看到同事间因为工作分配不均产生矛盾

他总是第一个冲上去调件

想做个和事佬

然而

在一次部门内部的大争执中

小张的好心却办成了坏事

两个团队因为项目归属问题争执不下

小张试图两边安抚

结果两边都不买账

认为他立场不坚定

实在和稀泥

这场内讧最终虽然被更高层介入解决

但小张却成了牺牲品

他发现自己原本融洽的人际关系变得微妙起来

两边的人都对他有了戒心

认为他可能泄露了对方的秘密或偏袒另一方

小张这才意识到

在内讧中最好的做法往往是保持中立

适当保持距离

等待时机成熟再提出建设性的意见

而不是盲目介入

成为矛盾的焦点

三

别占功劳的后面

小王平时默默无闻

总是默默完成自己的任务

从不主动邀功

在一次大型项目中

小王发挥了关键作用

解决了项目推进中的一大难题

但项目汇报时

他因为害羞和谦逊

没有主动提及自己的贡献

结果功劳被另一个善于表现的同事抢走了

这次经历让小王深感失落

也让他意识到

在职场上

适当的自我展示和功劳归属是必要的

虽然谦虚是美德

但在团队合作中

如果自己的努力和成果不被看见

长期下来

不仅会影响个人职业发展

还可能让团队忽视你的价值

职场如战场

但更似一场修行

记住

职场不是单打独斗

而是团队协作

学会在这些微妙的关系中找到自己的位置

才能在职场的道路上走得更远

所谓世事洞察

答皆学问

人情练达及文

在人际交往中

很多人因为不够圆滑

不会说话

总是容易得罪人

总是不受领导待见

一直都没有被提拔重人

求人办事也没有人伸出援手

就是因为他们不懂得如何说话

如何办事

如何做人

如果你想在社会上顺风顺水

在职场中步步高升

我推荐你看看金峰的职场避坑指南

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这本书详细讲解了如何服务领导

如何汇报工作

如何攀附领导

如何夸奖领导

如何替领导打圆场

如何给贵人送礼等内容

保证你看了会说话

会办事

会做人

用最小的付出

换取最大的回报