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第五十二条

有限责任公司经营规模较大的

设立监事会

其成员不得少于三人

监事会应在其组成人员中推选一名召集人

监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成

具体比例由公司章程规定

监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生

有限责任公司股东人数较少和规模较小晓的

可以设一至二名监事

董事

经理及财务负责人不得兼任监事

第五十三条

监事的任期每届为三年

监事任期届满

连选可以连任

第五十四条

监事会或者监事行使下列职权

一

检查公司财务

二 对董事

经理执行公司职务时违反法律

法规或者公司章程的行为进行监督

三

当董事和经理的行为损害公司的利益时

要求董事和经理予以纠正

四

提议召开临时股东会

五

公司章程规定的其他职权

监视

列席董事会会议

第五十五条

公司研究决定有关职工工资

福利

安全生产以及劳动保护

劳动保险等涉及职工切身利益的问题

应当事先听取公公司工会和职工的意见

并邀请工会或者职工代表列席有关会议

第五十六条

公司研究决定生产经营的重大问题

制定重要的规章制度时

应当听取公司工会和职工的意见和建议

第五十七条

有下列情形之一的

不得担任公司的董事

监事

经理一无民事行为能力或者限制民事行为能力

二

因犯有贪污贿赂

侵占财产

挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪被判处刑罚

执行期满未逾五年

或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年

三

担任因经营不善破产清算的公司

企业的董事或者厂长

经理

并对该公司

企业的破产负有个人责任的

自该公司

企业破产清算完结之日起未逾三年

四

担任因违法被吊销营业执照的公司

企业的法定代表人

并负有个人责任的

自该公司

企业被吊销营业执照之日起未逾三年

五

个人所负数额较大的债务到期未清偿

公司违反前款规定选举

委派董事

监事或者聘任经理的

该选举

委派爱或者聘任无效