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职场中生存

如何提高为人处事的能力

下面这五条小技巧

行走职场必备

建议你一定要看完

最好是收藏起来

才能少吃亏

少上当

少走弯路

一

不要听别人说什么

因为说谎太容易了

要看别人究竟做了什么

那才是真实想法

前段时间

领导叫我一起去参加一个应酬

作为下属

我自然是很懂规一句

表示开销由自己来支付

领导说不用

不用他请别人理应由他来安排

话虽这样说

可当到了饭店的角度

领导却提前交代我将饭钱安排了

一个人说什么不重要

重要的是他所说的是否就是其所做的

以及所说之言是否顺应他自己的人性

也就是说

要从利害关系和利弊影响的角度去判断一个人的说辞是否可信

事实上

职场上的很多人都是演员

真的不能随便给予信任

一定要留点防范空间

二

找别人帮忙

不管最终能不能成

都要懂点规矩

说声谢谢

毕竟别人本没有义务帮助你

在人际交往中

每个人都要有边界意识

毕的事情只是你的事情

虽然你很关心和重视

但跟别人没有关系

若是想让别人也关心和重视

要么让你的事情跟别人也产生联系

要么给别人一个充足的理由

让别人没法拒绝你的事情

我就有一个同事

都四十多岁的成年人了

处事却还像个小孩子

有一次回原单位

不仅没有携带任何探望领导的礼品

反而向领导讨要所谓的纪念品

情商真的是低到了极点

为什么有的人不管走到哪里

朋友都很多

而且还很受欢迎

就是因为他们懂得社交规则

三

任何时候都不要与领导争锋

功劳都是领导

失误都是自己的

但心里要有底数

跟领导相处

总的原则和策略是要做一个对领导有用有价值的人

要能帮领导分担压力

或者承办一些其他事项

但是在积极为领导贡献价值的同时

也要判断你的领导是否是一个值得追随的人

也就是你的付出会不会得到回报

对于值得的领导

积极主动付出肯定没有错的

但对于不值得的领导

则要及时止损

上下级的关系的本质就是相互利用

相互成就

即便领导处于强势地位

也不能压榨

作为下属

不能有与领导争强斗狠的想法

要斗争

要争取利益

但更要讲究放方法和策略

四

工作生活中的大部分人和事

都跟你没有多大的关系

节省精力

大胆拒绝就可以了

一方面

要明确自身的工作边界

轻易不要越界

分内的事情积极处理

分内的事情一点也不要沾

有时候啥都不干反而比乐于助人要好

另一方面

多处理与领导的关系

不要在同事关系上过多纠结

你跟领导的关系好了

同事关系自然也就好了

不管是工作中还是生活上

都需要多做减法

都需要集中时间和精力去处理更加重要的事情

记住一个原则

没有现实意义的事情

差不多就行了

不要搞那些史上雕花的事

当你不敢不善于拒绝的时候

处处都是掣肘

反而放开手脚

看淡得失

越拒绝越自由

五

除非别人再三向你请教

非要你给点建议

否则不要好为人师去指导别人的工作和生活

说实话

不管在哪里

好为人师的人都是不受欢迎的

因为成年人都有自己的想法和理念

为什么非要接受你的教育

特别是当你拿不住实实在在的成绩和成果的时候

不要越界去给别人提建议

否则很难不受到别人的讽刺和挖苦

事实上

越是关系好

就越是要注意处事的边界

不要让别人为难

更不要让别人难堪

那些心直口快

直来直去的人

看似是单纯直接

实际上就是大脑缺乏回路

情商比较低

有句话说的好

不要随便介入别人的因果

多操心自己的事情

少去关注别人的经历

社会如江湖

职场如战场

这个没有硝烟的战厂里

江湖中处处充满着算计

处处充满着流言

处处充满着欺骗

要想在其中生存发展

就必须既要懂得低头拉车

又要懂得抬头看路

只有这样

你才能立于不败之地

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