本字幕由TME AI技术生成

越级汇报是职场大计

越过现在的直属领导

直接向更高级别的领导进行工作汇报

这是罪名分寸

不懂规矩的人才这么干

小维无意间得知现任经理即将调职

部门需要更换新经理的消息

想到自己已经工作了五六年了

业绩一直很出色

最近还完成了一个重要项目

小维决定抓住这次机会

争取升职为新经理

于是

他找了个机会

径直走进大领导的办公室

表示想要汇报手头项目的进展

事实上

领导层早已经定好了新的经理人选

尽管小白的业务能力还算不错

但他不擅长管理

所以并没有入选

小维的越级汇报

不仅未能给大领导留下好印象

反而因为这种冲动行为被同事们私下嘲笑

对于即将上任的新经理来说

小维可能会被打上难以管理的标签儿

在职场上

越级汇报是大忌

领导上面也有领导

层级分明

管辖清楚

有工作问题就跟直属领导汇报

领导处理不了再跟上级汇报

而且

越级汇报会打破你的直属领导对你的信任

领导会认为你对他不尊重

肯定不爽

而且还有一层危机感

生怕你哪天再给他爆个大雷

那他以后一定会防着你

有机会就会把你赶走

越级汇报的事儿做多了

领导觉得没有掌控力

降低运作效率

组织陷入极大的混乱

那各个环节开始出现了堵点

你还会让同事们不舒服

会被人打标签儿

你去告状

别人会认为你是个爱告状的人

你去邀功

别人会认为你是个爱表现的人

这两种人在职场上都不招人喜欢

所以这分寸感啊

是职场生存的必备技能

把握越级汇报的分寸感

才能在职场收获更顺利的向上之路