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领导犯错时

下属应该如何把握好分寸来提醒呢

清朝状元黄羲的做法值得学习

话说啊

乾隆下江南时

特别喜欢苏州的狮子林的假山

一次他玩到兴头上时

提笔不加思索的写下了真有趣三个大字

乾隆写完后问别人怎么样

随从都知道这三个字太有失水准了

但说不好

那可是要掉脑袋的

为乾隆导游的是状元黄羲

他见到皇帝写下这三个字后

也觉得有些俗气

可黄羲却知道

若是直接指出皇帝的不是

惹怒了龙颜

那可是要杀头的大罪

但这可难不倒状元

因为状元自有状元的智慧

他走到乾隆身边

俯首作揖

非常诚恳的说道

万岁爷亲自写的字

可谓一字千金

我能否冒昧的向您求赏一个有字

这样一来可以有财富

二来可以有官职

不知万岁爷可否赐给我呀

这话说的极有水平

既弥补了皇帝的不足

又给足了皇帝面子

乾隆一下子便明白了黄熙的用心

也确实觉得真趣更胜一筹

于是顺水推舟

把有字赏给了黄羲

这仅仅改变了一个字儿

就让人顿时觉得高雅了许多

而黄羲也因此得到了乾隆的重用

步步高升

这是一正面例子啊

我们再来看一个反面例子

话说啊

有一个化工厂厂长带领一群客人参观工厂

经过仪表控制室

忽然看见仪表板上有很多颜色不同的指示灯

有亮着的

也有不亮的

有一个指示灯则是一闪一闪的

客人问 哎

这个指示灯为什么会闪呢

厂长回答

因为液体快到临界点了

如果到达临界点

它就不闪了

这听起来也挺有道理的

想不到这厂长刚刚说完

仪表工程师说不是的

那个灯坏了

结果这厂长表情极为尴尬

这笔生意自然也没成

所以啊

凡是在说与不说之间

说什么

怎么说

说多少

都要看情势去衡量

把握好分寸

之前很多网友私信说啊

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