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有粉丝问金峰老师

老师

我的科长提拔了

马上就要走了

那天科室只有我们俩人在

他跟我说了几句话

表面上听起来是为我好

但我不知道他实际的目的

优点拿不准

请教您

对于这个问题

我的看法是

这几句话为了保护粉丝的隐私

我不能在文章里公开

但是看到他发来的话语

他与科长的来往

以及科科长的为人

我判断

这真是一位领导走之前对下属的肺腑之言

有些时候

人与人之间相处

不用想的太复杂

简单相处反而更好

有句话讲

世界的模样取决于你凝视他的目光

凡事不一定都是有阴谋

如果真有

那也是出自个人利益的小算计

回到粉丝的事情上来

科长跟他说那些话

大概率出于以下原因

嗯

一是他跟着科长加班加点

出了不少力

科长临走之前也想弥补一下

但是他没能力做别的

只能说几句好话

让粉丝再感激他一次

二是科长虽然提拔了

但未来的工作可能还需要粉丝帮忙

为了方便工作

他也必须说这些好话

否则到时候红口白牙

粉丝想起当年在他手下遭到的训斥

会借口不帮忙

更甚至会帮倒忙

当然

以上两点是粉丝向我说了他跟科长的交往后做出的判断

因为他们的相处本质上还是不错的

这位科长人品也过得去

还有一种情况就是这位要走的领导人品过不去

很多年前

笔者遇到一位领导

他表面对人特别热情

但是内心却非常灰暗

见不得别人好

尤其是他身边的人

当时刚毕业的小王正这身份是群众

他就告诉小王

你一定要入党啊

不入党你连个团委书记都当不了

小王在他一阵诓骗之下

着急忙慌的入了党

后来才知道团委书记群众身份一样可以当

而在大众都是党员的前提下

他这个非党身份反而更弥足珍贵

事后

每当小王一看到无知少女容易提拔这样的话语时

他就气不打一串

一定要问问候一下这位领导的祖宗十八代

这类领导走之前说的话一定要挑着听

可能有一些良言善语

但是并不多

大部分时候是在邻里走飞正道

林子大了什么鸟都有

有些人就像是杜鹃

喜欢侵占别鸟的巢穴

还理所应当的让别鸟替他养孩子

万物进化到今天

杜鹃鸟也没有灭绝

说明世界还是允许他们的存在

体制内的坏鸟有的是

但是谁也不能把他们驱逐出队伍

因为这种基于人性阴暗面说出来的话做出来的事

都不构成违纪违法

甚至连违反道德都说不上

只能寄希望于听者多长个心眼

不要轻易相信他们所谓的好意

体制内你不知道的那些事儿

能熬住你就赢了

只要你出力出到了点上

人人都有提拔为父处的可能

只要自己不自弃

永远都有翻盘的机会

落选几次又如何

学会等待才是正途

领导打出感情牌

要往阴谋论方面想一想

虽然不好听

但是好用

体制内如何避免得罪人

非要得罪人怎么办

得罪人后该怎么办

提拔石找领导为什么被拒绝

接下来怎么办

应该找到什么级别的人

体制内三无产品如何积累人脉

如何维护人脉

体制内提拔快的人都拥有平台思维

慈不掌兵

善不为官

体制内的领导都是狠角色

但是再狠也要遵循体制内干部提拔的常规定律

社会如江湖

职场如战场

这个没有硝烟的战场里

江湖中处处充满着算计

处处充满着留计

处处充满着欺骗

要想在其中生存发展

就必须既要懂得低头拉车

又要懂得抬头看路

只有这样

你才能立于不败之地

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