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没有领导喜欢抱怨的员工

工作中可能会有很多烦心的事情

比如有刁钻的客户

使坏的同事

严厉的领导等

这些事情简直是烦不胜烦

于是有些人开始见人就抱怨

一边埋头工作

一边对工作不满

一边在完成任务

一边愁眉苦脸

嗯

这样的场景若是被领导看见了

他只会认为你是一个干扰工作

爱说牢骚话的人

只知道对工作环境发牢骚泄怨恨

有的员工希望工作和环境好一点

却不愿在适当的场合

用适当的方式认真的提出来

而只是一味的抱怨

这样一来

同事会认为你很难相处

领导也会认为你没有把精力放在工作上

结果升职加薪的机会都被别人抢去了

而你只有抱怨

抱怨完这个抱怨那个

实际上

领导最反感那些有事没事就抱怨的下属

因为领导的工作已经够忙了

他根本没有心情来听你抱怨

所以

作为下属

我们要避免抱怨

要向领导表现出工作的热情

小娜在一家广告公司做文案

她正是因太喜欢抱怨而影响到自己的工作

更为关键的是

她犯了在领导面前抱怨的大忌

有一天

他正为不知道新品牌的牙膏该如何表现出独一无二的清新感而伤透脑筋的时候

领导走过来问道

小娜 还好吗

工作进展的怎么样了

小娜带着无力的眼神说

我正在苦思当中

但我很难想出新的创意

接着

小娜略带抱怨的诉苦道

这家广告客户真是够愚蠢的

艺术指导能力不足

业务经理又浑

也许事情总是物极必反

越大的公司越容易走下坡路

在这次简短谈话后的几个月内

曾是公司里炙手可热的广告新星的小娜发现自己不再被选为重要广告案的一员了

受挫的她想请领导解释一下其中的原因

这次领导一改往日的温和态度

严肃的说

我如何相信你能处理大的案子呢

你根本无法专注于工作

而只会抱怨客户的要求太苛刻

这样我能放心吗

因为在领导面前抱怨了几句

竟直接影响到自己的工作前途

或许就连小娜自己也没有想到

领导会如此看重一个人

以何种态度来面对头疼的工作