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咱们这一期呢

来谈一谈关于职场竞争中如何获得晋升

其实

我们每个人呀

都有各种需求

比如说安全上的

社交尊重上的

自我实现上的等等

而职场中的晋升

恰恰在一定程度上是能够满足我们这些需要的

因此

晋升是每个身在职场的人都希望得到的东西

但是实际上啊

可供晋升的职位毕竟还是有限的

有的时候

一个职位有几个甚至几十个人在竞争

而最终能够幸运获得晋升的

也只有寥寥的那么几个人

又或者是一个人

所以

我们如何才能在激烈的竞争中取胜呢

其实

晋升是一个人在职场中前进的动力

很多人为了能够有晋升的机会而努力工作

争取取得更好的业绩来赢得我们上级的关注

以便在合适的时候被提升

可是事实上啊

这样的人晋升的机会并不是很多

有的人甚至是没有的

那么为什么会出现这样的情况呢

为什么努力工作还是得不到晋升呢

五年前

小李为了能够成为职业经理人

离开了自己喜爱的家乡

来到了省会

开始了医药销售的工作

他从OTC到处方药销售

自己都勤勤恳恳努力的工作着

在这家公司

他一做就是三年半

因为自己的努力

自己的销售业绩总是在同行中保持着名列前茅的位置

所有人都承认

他是有着很强的工作能力

但是三年半过去了

自己仍然只是一个普通的销售人员

没有一次晋升的机会

于是他就跳槽离开了那家医药公司

在新进入的这家公司中

他又开始了踏踏实实的工作

一年半过去了

自己仍然没有晋升的机会

为了晋升的这个事情啊

小李可以说是非常的困惑

自己踏踏实实工作业绩也非常突出

可是这么千年过去了

自己却没有得到任何晋升的机会

是因为自己还不够努力

还是因为自己和领导的关系不好呢

还是因为在别的

职场中

得到晋升的人

不仅要有较强的工作能力

还应该有以以下几个条件

其实 第一点

要有强烈的责任心

我们在职场当中

每个员工的工作成绩不是以时间的长短来衡量的

而是要看一个人对工作的责任度和完成的效果

完成本职工作是我们员工的责任

当不能在规定的时间内完成的时候

上司一定要对你的责任心有所怀疑

而这些都是不可避免的

会影响到你的晋升

能够晋升的人

也意味着能够承担更大的责任

只要你可以在工作中体现出自己强烈的责任感

就会有晋升的机会

第二点

一定要有学习的能力

终身教育在现代社会中显得是越来越重要了

一个优秀的员工会利用一切机会学习

并从中吸收新的思想和方法

以此来适应变化多端的社会

而一个不爱学习的人

在当今的社会是没有前途的

大学所学的知识

在我们的工作中通常只能用一小部分

而更多的知识则是要通过在职场中的学习而不断的获得

一个不善于学习的人

是无法得到发展的

也就没有什么潜力可挖

没有什么发展可言

第三点呢

就是要有较强的应变能力

可以说

这已经成为了充满整个职场的一个元素

而上司也更喜欢有较强应变能力的人应对不断变化的社会环境

只有未雨绸缪

才能化被动而主动

才能在充分的准备中提高自己的应变能力

小李之所以没有得到任何晋升的机会

很有可能就是因为应变能力不强的原因

第四点

我们要懂得善于沟通

个人的力量啊

永远都是有限的

我们团队的力量可以克服更大的困难

获得更大的成功

一个优秀的团队是一个善于合作的团队

一个善于合作的团队是由善于合作的员工组成的

善于沟通的员工更易于被老板了解

接受和认可

当然也就更容易获得晋升

获得晋升的要素

其实晋升是一个双向选择的过程

一方是想晋升

但要具备晋升的条件

而另一方是上级需要提拔人才

同时要有可以提拔的人才

在双向选择的过程中

当双方的观点能够相撞的时候

并且碰撞出火花的时候