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后来

策划部门出了一点小问题

这件事情本来并不是主管的错

主管虽然对员工不好

但是对工作还是很认真负责的

但总经理知道这件事后

还是召集了策划部门的员工开会

总经理很生气的批评了主管

员工心里都很清楚

其实这件事情并不怨主管

但是大家都没有人为他解释

最后总经理扣除了主管的年终奖

主管心里很是不解

为什么大家都知道不是自己的错

却没有一个人愿意为自己解释呢

每一个诸如此类的人都应该知道以下几点

首先

在现代的职场中

人与人之间的竞争是非常激烈的

我们很多人做事情都会不择手段

也许这些人都获得了成功

但是这种做法是不对的

想一想看

如果你对别人总是不择手段

那么终究有一天

这样的事情会发生在自己的身上

所以

那些不择手段把别人推向绝路的人

一定要改变自己的做事方法

以免遭到同样的结果

其次

就是做事不能太偏激

每个人其实都是有自尊心的

每个人都有好胜心

因此

对待别人

每个人都要学会尊重

给别人留余地

如果你把别人推向了绝路

有些人会一直耿耿于怀

随时找机会报仇

对于明智的人来说

即使自己再有理

也不要把别人推向绝路

这样也是为自己留了一条路

不要把别人推向绝路

当你为职场中复杂的人际关系而烦恼的时候

我们更应该静下心来想一想

就事论事的考虑一些事情

你就会发现

不把别人推向绝路

也是与上司

与同事和平相处的秘诀

不管职场中的人际关系多么复杂

只要你不把别人推向绝路

你就有路可退

做到不别人推向绝路

我要注意以下几个方面

尽量不与别人发生冲突或争吵

我们在职场中

人多口杂

事情也多

人和人之间相处就避免不了发生矛盾

而这无疑也会影响到你的情绪和工作

在与别人发生矛盾时

最好是先退一步

忍一忍

防止正面的对垒或是发生冲突

使双方处于尴尬的境地

有一句古话说的好

忍一步风平浪静

退一步海阔天空

第二点

巧妙的解决与他人的矛盾

无论在哪个公司

都会有让人看不惯的人还有事情

而有些事情是一时解决不了的

就算他和你发生了冲突

你也不要和他硬来

最好是通过巧妙的解决你们之间的矛盾

做到既不伤和气

又可以解决问题

第三点

控制好自己的言行

你要控制自己的行动和言语

对人说话要掌握分寸

不要说出伤人面子的话

使他人陷入尴尬的境地

第四点

不要没事找事

如果有些人你看不惯

而他们又没有得罪你

你不要没事找事去找别人的麻烦

因为这样做对自己百害而无利

职场心理

我们在职场中

如果你总是不给别人留余地的话

经常把别人推向绝路

那就等于说

你伸手打别人耳光

也在打自己的耳光

茫茫人海

大家能够成为同事

其实是一种缘分

我们应该不让别人为难

自己为难

都给别人铺条路

自己也能够活得更加自在

所以

尊重别人

不把别人推向绝路

其实最终的受益者是自己

好了

今天的分享到这里了

祝你有一个好的职场之路