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我们在现今勾心斗角

风云多变的职场当中

经常会发生这样的事情

有些人经过努力奋斗做出来的成绩

最终能够得到认可和成功

但是有的人辛勤努力

终于为企业创下了不小的成绩

正等着上司嘉奖时

功劳却不知道从什么时候就已经被身边的同事据为己有

那么面对这种情况的话

我们该如何应对呢

被人专攻的自身原因

在竞争越来越激烈的现金职场

有些人我们常常有着这样一种困惑

为什么明明是自己写的企划书

却被同事在领导面前夸夸其谈

像是他的成就一样

为什么自己兢兢业业

终年为公司卖力工作而取得上司的夸奖时

却有那么多的同事站出来说是我应该做的

面些等等的事情

究竟是为什么呢

明明是自己想的好主意

出人妒忌

无人问津

当领导采用时

却又有那么多的人跳出来成功想要据为己有

面对像这样与你争功的同事

我们究竟该如何应对呢

其实

咱们在职场中

像这些事情都是时有发生的

解决这样的问题的关键就在于你如何正确的对待

在你一味的责骂他们太过强势

势力无耻之时

你也应该回头看一看

是自己在哪一方面出了错误

被人争功

出现了这样的问题

小红在一家连锁销售公司做文案策划已经有一年多了

她与同事们的关系一直都相处的非常好

每逢节假日的时候

她还和同事一起去逛逛街

吃吃饭什么的

但是小红的工作能力一般

在公司一年了

也没提出过什么好的方案

换句话说也没有什么立过大功

但也没有放过什么大错

在上个月公司召开的一次会议中

上级领导让每一个同事讲出一个年终促销的方案

如果这个点子被采用的话

公司将安排一万元作为个人奖励

而且还有可能会晋升为销售部的主见

小红对此非常动心

他急忙给做销售文案的朋友打电话

希望大家能够帮他出出主意

一周内

小红收到了许多好朋友的意见

并且集思广益

当空心思的想了很很久

终于想出了一个很好的方案

在下一次的会议上

在轮到自己说方案的时候

兴致沉沉的提出了自己的策划

而且领导们也都个个的给他点头赞许

对他的这个方案也给予了充分的肯定

说完后

小红非常的高兴

他在心里还计划着

即将到手的一万元该如何去花

然而

此时却有同事起身说他这个方案自己也早已想到

只是是还没有来得及说出来

而且不巧的是

这位同事之前也提了许多对公司销售有利的方案

晨晨愣住了

那着领导和同事们看自己那种丝带质疑的眼睛

她心中顿时涌上了一股委屈

更让人气愤的是

那位同事竟然散播说小红准时不知什么之后偷窥了自己的方案

否则以他的脑子

怎么能想出这么好的方案呢

小红真的是又气愤又无奈

明明是自己的功劳

却眼睁睁的看着别人将要把她抢走

面对要强攻的同时

他该如何是好呢

每一个诸如此类的人都应该知道以下几点

首先

面对与你抢攻的同事

你要先分析出这位同事是经常看你的功劳

还是偶尔就这么一次

如果只是一次

而且事情并不会让你损失什么的话

那么你就大度的退出争夺战

维持同世间的和平

但是如果他经常时不时的把你的功劳据为己有

你可要想办法直接去面对面的与他据理力争啊

如果别人也深受其害的话

也可以和其他的同事站在同一战线上

一起来商量对策

来改变这种不利的情况