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微信截图可以作为证据吗

有法律效力吗

一员工小杨休息时间推广公司产品发朋友圈后领导为其点赞

后小杨被公司开除

主张领导朋友圈点赞应视为加班

公司应支付加班费

公司反驳

员工加班应提前填写加班申请单

经上级领导批准后方可加班

否则视为员工自愿加班

不做加班处理

最后法院判决

员工提交证据能微信截图能一一对应

应认定为加班

此外加上公司违法解除劳动合同

应向劳动者支付赔偿金三万两千四百一十一元

加班费一万八千一百三十五点二元

二审维持原判