本字幕由TME AI技术生成

thethe

近日

一起因朋友圈点赞引发的劳动争议案件引起了广泛关注

员工小杨在休息时间通过朋友圈推广公司产品

获得领导点赞后

被公司以未达成绩效考核为由开除

小杨主张领导的点赞应视为加班的证据

要求公司支付加班费

法院审理后认为

小杨提交的微信截图显示公司利用休息时间进行奶粉推广

并有管理人员点赞

应认定为加班

因此

法院判决公司支付小杨加班费一万八千一百三十五点二元

本案中

公司辩称员工加班应提前填写加班申请单

未经批准的加班不做加班处理

然而

法院认为小杨提交的证据与微信截图能一一对应

应认定为加班

媒体评论指出

此案提醒用人单位和员工

微信截图可以作为证据

并且具有法律效力

但需经过法院核实其真实性

同时

该案也反映了劳动争议中加班费认定的复杂性

以及员工在维权过程中可能面临的挑战