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性别刻板印象是指社会对男性或女性产生的一种固化的看法

即没有进行实质性的交往

就对某一类人作出了笼统的

不容易改变的简单评价

刻板印象来自对性别角色的社会共识及社会文化期待的男性或女性的一般行为模式

让人们误认为某种性别就应该是某种样子

比如

人们认为男性更擅长技术性工作

女性更擅长处理关系

男性擅长理科

女性擅长文科

比实大脑生物基础和认知结构的证据显示

男性与女性的数理能力是一样的

实验研究也证明

男生和女生的数学表现没有任何差异

心理学家曾经做过一个实验

对具有相同数学背景的男女大学生进行一个难度较高的数学测验

当他们告诉学生

这个测验不存在性别差异

不会对任何群体刻板印象做评价时

女生的成绩与男生是一样的

一旦告诉学生存在性别差异

女生就会戏剧性的让这些刻板印象得以验证

在遇到难度较大的题目时

女生会感到焦虑不安

影响其正常水平的发挥

无论哪一方面的性别刻板印象

对于丰富多彩的人生来说

都是束缚与压迫

性别刻板印象对女性的压迫在职场上表现的也很明显

人们普遍认为女性的领导力

决策力都不如男性

调查研究显示

相当大比例的中国女性自认为不适合做领导

同时

女性在职场上很容易遇到天花板

看起来明明有晋升的空间

却总是升不上去

那么

男性是不是不受到性别刻板印象的掣肘呢

其实不然

在事业成就方面

性别刻板印象对男性的压迫也是很明显的

人们总是强调男性要敢于拼搏

要追求事业上的成功

要是回家做了全职爸爸

必会饱受周围人的冷眼和讥讽

如果一个男性天生不符合性别刻板印象

他将会承受巨大的舆论压力和内心折磨

没有一种性别需要带着与生俱来的标签

女性可以是坚强的

顽皮的

爱冒险的

可以勇敢的追求事业

男性也可以表达软弱与恐惧

用哭泣抒发情绪

性别刻板印象提醒我们

不要对性别存在固有的

僵化的看法

每个人的特性都应当得到充分的尊重