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我是主播艺欣

今天要和您分享普通人怎样成为杰出的领导者

普通人怎样成为杰出的领导者呢

哥伦比亚商学院实践行为学教授希藤德拉瓦德瓦分享了一个原则

将其视为一系列可以熟能生巧的小行动

在分析了一千多个堪称典范的领导力瞬间之后

他揭示了三个共同主题

首先

目标一致

如何在追求共同的积极目标时

把自己和他人最好的一面都呈现出来呢

其次

为了实现目标

会激发自身和他人心中以下五种能量里的一种或多种

及初心 智慧

成长

情感和自我实现

第三

用简单的行动来激活彼此心中的能量

包括卸下防备

以肯定对方的话语开头

表示赞赏

肯定对方的表现

在互动中注入感情

化解对立

注意到好的方面

价值观相吸

通过强调做成某事后的巨大影响

引发双方在价值观上的共鸣

建立成长型伙伴关系

请对方给自己一些建议

每个行动在开始时都是内心活动

用目标

感受和思考激发正确的内在能量

然后通过正确的面部表情

语气和话语等外在行动传达出去

如果你在表面上赞赏对方

内心却很生他的气

对方可能就会察觉到你的虚伪

经验而言

领导力培训仅聚焦在训练大家说或做正确的事情

但经常会让学习者觉得不真诚

看后

细节是行为的基石

最多领导行为可以靠一些小的行动建立起来

这就是大自然的运作方式

看似令人眼花缭乱的多样性下

其实是少数基础的构建模块

无数液体

固体和气体仅由大约一百一十八种元素构成

无数英文书籍和单词也都是只用二十六个字母组成的

这种方式要求保持谦逊

意识到不论身居何等高位

晋升的下一步都可能在于练习一些之前没有实践过的简单行动

普通人如何识别和培养自身领导力

如何通过小行动来解决团队冲突

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