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从古至今

凡成大事者

无不是御人高手

比如汉高祖刘邦

宋太祖赵匡胤

都将育人之术运用的炉火纯青

让人不得不佩服

育人数

说白了就是如何去管理和驾驭人才

让他们对自己忠心不二

唯命是从

即便是在现今社会

育人术同样特别关键

且十分有效

尤其是企业中的管理层

对育人术的需求非常之大

因为如果不懂如何育人

就很难组建自己的势力

很难把团队带好

一个领导如果带不好队伍

就失去了坐在该位置上的资格

今天我们就来给大家分享四个非常经典的育人术

打击大

只要能活学活用

必定能够帮你驾驭人才

管好团队

尤其是最后一个

非常实用

第一个育人术

杯酒夺权

赵匡胤自知老一批拥护自己的部下是一大威胁

但又不想忘恩负义

像以往的皇帝一样除之而后快

于是他大摆宴席

请了开国功臣一起宴饮

酒过三巡

赵匡胤感慨皇帝不好当

还不如当节度使逍遥自在

自从当了皇帝

没睡过好觉

石守信等人不杀立马听出了弦外之音

问道

如今天下已定

谁敢有一心

赵匡胤回答道

朕相信你们绝对忠心

但有朝一日

你们的部下贪图荣华富贵

将龙袍加在你们身上

你们该怎么办

石守信几人吓得不轻

瞬间明白了其中真义

赶紧表忠心

并询问解决办法

赵匡胤就提出了他们交出兵权的建议

并且需以荣华富贵皆为亲家的好处

此举

赵匡胤仅靠一杯酒就解决了后顾之忧

下属们也落了一个终身享尽荣华富贵的结局

可谓共赢

这就是精明领导的育人之术

学会拆解下属的势力

削弱他们的权力

防止拉帮结派对自己构成威胁

如此手段

如此心机

不得不令人敬佩

第二个御人术

收买人心

霍去病骁勇善战

非常勇猛

不仅武力值特别强悍

而且深谙管理之道

在一次取得大捷后

汉武帝赐了他一坛美酒

霍去病并没有独占

而是将酒混在了一大缸水中

分给了所有将士

一口简单的水酒

看似一文不值

但却深深感动了每一个人

在管理一途中

领导一定要明白

很多时候

下属的要求并不高

只要你肯给他们一点小恩小惠

他们都会铭记于心

感恩戴德

尊重下属

体谅下属

是收买人心的关键

第三个育人术

轻才巨人

汉高祖刘邦为什么手下能人义事聚集

就是因为他总是把得到的战利品分给下属

所以大家都愿意跟着他干

为他卖命

最终成就霸业

宋江为何能成水泊梁山之首

因为他见人就发钱

非常大方

所以无论武艺高低的江湖豪杰都听他号令

曾国藩曾经说过

轻财足以聚人

律己足以服人

量宽足以得人

身先足以率人

当领导就应该记住一句话

财聚人散

财散人聚

你不要吝啬眼前的利益

更不要因为一点蝇头小利而失了人心

管理团队

眼光要放长远一点

想让别人拥戴你

尊重你

支持你

那你必须要有所付出

光靠画饼

卖情怀

谈理想

这样的方式早就过时了

第四个育人数

先打后辣

唐朝李靖是一个勇猛的大将军

立下过汗马功劳

不过却被其他官员参了一本说他治军不严

私分战利品

李世民眼看李靖有些居功自傲的去势

把他叫进宫里一顿骂

根本没提他立功的事情

事后

李靖心中非常害怕

茶饭不思

眼看着敲打的差不多了

李世民再次招李靖进宫

并且根据功劳进行了赏赐

听完以后

李靖如释重负

从此以后再也不敢肆意妄为了

从这四个非常经典的御人术中

你学会了什么